Wiele osób zadaje mi pytanie dlaczego od ostatniego artykułu minęło tak wiele czasu. Pomyślałem więc, że byłoby przyzwoicie z mojej strony wytłumaczyć się i rzucić nieco światła na to co działo się ze mną i Amberstone Associates przez ten czas. Przy okazji powiem Ci jak radzę sobie w sytuacjach kryzysowych…
Cześć!Dziś chciałbym zwrócić Twoją uwagę na temat kontrofert. Zapewne, jeśli zajmujesz się rekrutacją, nie raz przychodzi Ci się z nim zmierzyć – takie czasy. Obecnie często się zdarza, że wartościowi pracownicy otrzymują oferty pracy, a dotychczasowi pracodawcy starają się ich zatrzymać. Czy to dobrze? Jaki skutek może przynieść kontroferta dla pracodawcy,…
Pisałem wcześniej o kompetencjach – do czego służą w procesie rekrutacji. Przyszedł czas na ich praktyczne zastosowanie. Druga część artykułu opisuje proces ich użycia tak, aby Twoi klienci nie mieli wątpliwości komu powierzyć wakujące stanowisko.
Więc będziesz rekrutować na wysokie stanowisko? Nic prostrzego! Może poza faktem, że Twój prezes mówi co innego niż Dyrektor Regionu, a CFO podpowiada, że i tak jeden z właścicieli wtrąca się w każdą decyzję na tym szczeblu. Jak poradzić sobie z festiwalem oczekiwań rekrutacji na kluczowe stanowisko? Odpowiem w tym…
Czy zastanawiałeś się czym jest Executive Search? Ten termin pojawia się często gdy mówimy o rekrutacji, ale co właściwie znaczy? Czym zajmuje się firma executive search i co różni ją od innych agencji rekrutacyjnych? Czym się kierować przy wyborze dostawcy, oraz ile kosztuje usługa executive search?
Czy jest to blog dla Ciebie? Po co Ci mój blog? Czego możesz się z niego dowiedzieć i czy warto zwracać sobie nim głowę? Odpowiem na te pytania w moim pierwszym wpisie 🙂