Jak skutecznie zrekrutować najważniejsze osoby firmie? Jak zbudować zarząd gotowy na wyzwania świata nowych technologii? Podzielę się z Tobą tym co wiem na ten temat. Zapraszam do wymiany doświadczeń.
napisz do mnie
Napisałem tytuł tego wpisu, a potem stwierdziłem, że wyszedł mi bardzo pompatyczny i wzniosły. Prawdopodobnie dla tego, że poczucie humoru traktuję śmiertelnie poważnie. Dziś chciałem Ci powiedzieć jaką rolę pełni humor w naszej organizacji oraz, żeby nie być gołosłownym zaprosić do obejrzenia krótkiego filmu, który moim zdaniem dość dobrze obrazuje to,…
Wiele osób zadaje mi pytanie dlaczego od ostatniego artykułu minęło tak wiele czasu. Pomyślałem więc, że byłoby przyzwoicie z mojej strony wytłumaczyć się i rzucić nieco światła na to co działo się ze mną i Amberstone Associates przez ten czas. Przy okazji powiem Ci jak radzę sobie w sytuacjach kryzysowych…
Czy kandydat posiada dyplom ukończenia studiów? Czy naprawdę posiada certyfikaty, które wymienił w CV?Czy jest osobą karaną? Z czyjej inicjatywy nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy? Poniżej podpowiadam w jaki sposób znaleźć odpowiedź na te pytania i w jakich sytuacjach jest Ci ona niezbędna. Dowiedz się więcej na temat jednej z bardziej emocjonujących…
Cześć!Dziś chciałbym zwrócić Twoją uwagę na temat kontrofert. Zapewne, jeśli zajmujesz się rekrutacją, nie raz przychodzi Ci się z nim zmierzyć – takie czasy. Obecnie często się zdarza, że wartościowi pracownicy otrzymują oferty pracy, a dotychczasowi pracodawcy starają się ich zatrzymać. Czy to dobrze? Jaki skutek może przynieść kontroferta dla pracodawcy,…
Zastanawiałeś się dlaczego firmy doradztwa strategicznego stosują case’y w rekrutacji? Czemu to służy i jak wygląda to w praktyce? Opowiem Ci o case interview z perspektywy rekrutera.
Tym razem coś do posłuchania. Dobre kompendium wiedzy na temat tego jak rekruterzy postrzegają liderów oraz jak pomóc sobie będąc liderem w skutecznym obcowaniem z rynkiem pracy. Posłuchaj podcastu Nowoczesny Lider.
Pisałem wcześniej o kompetencjach – do czego służą w procesie rekrutacji. Przyszedł czas na ich praktyczne zastosowanie. Druga część artykułu opisuje proces ich użycia tak, aby Twoi klienci nie mieli wątpliwości komu powierzyć wakujące stanowisko.
Czy prowadzisz proces w oparciu o kompetencje? W naszej skrzynce narzędziowej kompetencyjne metody rekrutacji leżą na samej górze. Na nich bazujemy większość naszych projektów i one stanowią podstawowe narzędzie naszej pracy. Po co zawracać sobie głowę kompetencjami? Jak z nimi pracować? To obszerny temat, który podzieliłem na dwie części. Zapraszam…
Hej! Kolejny wpis – mam nadzieję dość kompetentny (bo o kompetencjach), już w najbliższy wtorek. Tymczasem podlinkowuję interview, które bardzo spodobało się wszystkim w naszym…
Jak efektywnie przeprowadzić spotkanie z ciekawym człowiekiem? Jak zdążyć zjeść lunch między spotkaniami? Jak zarządzać czasem spotkania gdy w grę wchodzi wysokie stanowisko? Wbrew pozorom nie są to błahe kwestie, gdy Twój kalendarz wypełniony jest spotkaniami. Powiem Ci jak poradzić sobie z wyzwaniem jakim jest timing executive search interview.